Langsung ke konten utama

Younger Dreams

SABTU, 1 AGUSTUS 2015
16.16 WIB


Pada akhirnya arti sebuah lirik dalam lagu hasil karya musisi tak akan pernah bisa ketahui secara pasti. 

Kenapa? Karena lagu termasuk lirik yang ada menyertainya adalah sebuah seni. Adapun seni berkenaan dengan estetika. Dan estetika itu sangat erat serta terikat kedalam perasaan. 

Tak ada nilai absolut di dalamnya. Bisa menjadi benar dan bisa juga menjadi salah. Terlebih manusia memiliki ilmu, pengalaman, dan suasana hati yang sangat berbeda. Sungguh beragam.

Tidak, jangan anda kemudian bayangkan lirik lagu cinta yang terdapat di mayoritas lagu pop yang ada di Indonesia. Saya katakan mayoritas karena faktanya masih ada sebagian kecil musisi Indonesia yang mampu untuk melahirkan lagu beserta lirik yang sangat mendalam.

Jadi, apabila si pencipta lagu tidak memberikan definisi spesifik terhadap lagu yang diciptakannya. Saya berpendapat wajar dan sangat bisa bagi siapapun yang mendengarkan hasil karyanya itu untuk kemudian memberikan definisi sesuai suasana hati, ilmu dan pengalaman yang kita miliki.

Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini saya akan mencoba memberikan interpretasi pribadi mengenai lagu dari Our Last Night dan Twenty One Pilots.


Saya merasa tertarik untuk membahas salah satu lagu dari Our Last Night dan juga Twenty One Pilots karena sejauh yang saya dapat artikan, berdasarkan suasana hati, ilmu, dan pengalaman yang saya miliki saat ini, lagu Our Last Night yang berjudul Younger Dreams dan Stressed Out dari Twenty One Pilots memiliki arti yang kurang lebih sama.

Menariknya lagi kedua lagu tersebut merupakan lagu dari album terbaru mereka yang rilis di tahun 2015 ini.

Secara keseluruhan kedua lagu tersebut saya artikan sebagai sebuah "keluhan". Bukan keluhan yang mengharuskan kita untuk meratapi apa yang telah terjadi tapi sebuah keluhan tentang perbandingan hidup saat ini dengan apa yang mereka alami ketika kecil atau setidak-tidaknya ketika "semangat" dan "idealisme" masih mereka pegang.

Mereka seolah ingin mengatakan bahwa zaman sekarang ini seperti sengaja untuk "membunuh" jiwa-jiwa muda penuh semangat dan idealisme. Zaman ini telah menjadi "gila" bila dibandingkan dengan zaman dulu.

Mari kita cermati potongan lirik yang ada dalam lagu Younger Dreams : "...Times ticking and I can't escape The pin pulled on a hand grenade White flags start to raise / I wonder how it got this way I swear it felt just like yesterday We were fearless and unafraid / Take me back to younger dreams When times were easy and we believed Take me back to revive my memory I'm digging deep but I am scared that I have los My younger dreams."

Dan potongan lirik dari lagu Stressed Out milik Twenty One Pilots : "...Wish we could turn back time, to the good ol' days, When our momma sang us to sleep but now we're stressed out. Wish we could turn back time, to the good ol' days, When our momma sang us to sleep but now we're stressed out. / We used to play pretend, give each other different names, We would build a rocket ship and then we'd fly it far away, Used to dream of outer space but now they're laughing at our face, Saying, "Wake up, you need to make money."

Pada lagu Younger Dreams penekanan itu berada pada semangat yang di zaman sekarang mulai tertekan keadaan dan cenderung menghilang dan di lagu Stressed Out digarisbawahi bahwa zaman sekarang cenderung mendorong orang untuk mengutamakan materi di atas segalanya.

Saya pribadi setuju dengan pesan yang terdapat dalam kedua lagu tersebut (setidaknya pesan sesuai dengan apa yang saya artikan). Saya sangat setuju bila kemudian zaman dulu jauh lebih baik daripada zaman sekarang ini.

Indikator yang saya miliki dari semangat dan kebersamaan yang mampu ditawarkan dan diberikan oleh lingkungan di zaman dulu. Tidak, bukan artinya saya skeptis dengan zaman sekarang karena saya adalah produk tahun 90-an atau karena saya anti perubahan. Tidak sama sekali.

Tapi sejauh memori saya mampu mengingat, di zaman dahulu atau sebut saja (dan jadikan ini sebagai batasan) tahun 90-an, lingkungan masih sangat ramah bagi anak-anak dalam masa perkembangan. Kita masih diberikan kesempatan untuk lebih banyak waktu bermain secara "nyata" di alam bebas.

Merasakan keringat dan belajar kebersamaan. Tertawa dan bahkan menangis bersama alam. Kita belajar untuk peka dan bersosialisasi dengan banyak orang. Sehingga kita memiliki semangat dan impian tinggi di masa depan.

Lalu apa yang ditawarkan oleh masa kini, saya pikir tak cukup nyaman dan kondusif untuk perkembangan anak-anak.

Gadget dengan segala bentuknya telah "merampas" kesempatan bagi mereka untuk bermain secara nyata di lingkungan. Teralihkan sehingga kepekaan itu memudar dan lambat laun menurukan kemampuan mereka untuk berempati dengan sesama.

Gadget tak mampu untuk didapatkan secara murah atau gratisan selayaknya bermain petak umpet atau galah asin. Perlu biaya untuk bisa memilikinya sehingga secara tak langsung mereka pun dididik untuk senantiasa mengejar materi untuk bisa mendapatkan "kebahagian".

Ya, pikiran seperti itu saya dapatkan ketika saya mendengarkan lagu Younger Dreams dan Stressed Out. Maaf apabila kemudian ternyata apa yang saya asrtikan jauh dari arti sebenarnya yang coba diberikan oleh Our Last Night dan Twenty One Pilots. 

Semoga mimpi-mimpi kita di saat kita muda tak bisa dengan mudah hilang hanya karena stres akibat dari kehidupan yang ditawarkan zaman sekarang ini. 

Ingat, kita adalah subjek dari segala perubahan yang ada, jadi mari kita atur segala perubahan itu untuk tetap memberikan efek positif dan seimbang.

#PMA

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh)

AHAD, 10 MUHARAM 1447 H // 6 JULI 2025 12.41 WIB Bissmillah wa shallatu wa sallam ala rasulillah Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Pertama)  1. Membagi tugas. 2. Menjadi mentor. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kedua)  3. Pengambilan Keputusan (Decision-making). Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketiga)  4. Tidak Terlalu Membutuhkan pada Bawahan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keempat)  5. Jujur. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kelima)  6. Menciptakan dan/atau membangun sebuah iklim birokrasi/proses kerja sesuai dengan yang dia inginkan/ucapkan/janjikan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keenam)  7. Teladan Pimpinan dan Konsistensi Penerapan Aturan Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh) 8. Regenerasi Di dalam sebuah organisasi yang baik harus memiliki pembagian tugas yang jelas sehingga masing-masing orang yang ada di dalam organisasi tersebut bisa melakukan identifikasi serta bertindak sesuai dengan tugas yang telah mereka miliki. ...

D-IV atau S1 ?

Suatu malam pada hari Sabtu , tanggal 14, bulan Januari , tahun 2012, berlatar tempatkan teras masjid Al-Ilmi IPDN Kampus Kalimantan Barat, terjadi satu percakapan ringan sangat sederhana tapi kemudian mampu untuk membuat otak ini menjadi rumit karena terus memikirkan substansi dari apa yang diperbincangkan itu, terlalu rumit sehingga saya pikir perlu untuk dituangkan dalam sebuah narasi penuh kata, tidak berpetuah dan tidak juga indah. Tapi cukup-lah untuk sekedar berbagi ide dan informasi yang pastinya tidak sesat. Dan ini-lah percakapan singkat itu : HP ( inisial teman saya ) : “Dim, kamu lebih milih mana, S.IP atau S.STP ?” Saya : “mmm….pengennya sih S.IP” HP : “Kenapa, Dim? Kata orang kan kalo S.STP tuh lebih baik buat karir dan kata orang juga S.IP tuh lebih condong buat jadi dosen.” Saya : “Wah gak tau sih kalo masalah yang kayak gitunya, tapi saya ingin S.IP karena yang saya tau S.IP itu lebih mudah untuk nantinya kita mau nerusin ke S2, nah kalo S.STP itu gak semua unive...

Sekilas tentang PP 11/2017

Rabu, 22 Rajab 1438 H / 19 April 2017 19.00 WIB Pasal 134 Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) menyebutkan bahwa Peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang ini (UU ASN) harus ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Undang-Undang ini diundangkan. Berdasarkan ketentuan diatas, peraturan pemerintah sebagai bentuk dari peraturan pelaksana berkenaan dengan UU ASN harus ada selambat-lambatnya tanggal 15 bulan Januari tahun 2016. Karena UU ASN disahkan serta diundangkan pada tanggal 15 Januari 2014. Akan tetapi kenyataan yang ada adalah peraturan pelaksana itu baru muncul ke permukaan di tahun 2017, tepatnya pada tanggal 7 bulan April tahun 2017. Kurang lebih 1 (satu) tahun 3 (tiga) bulan lebih lama dari waktu yang telah ditetapkan. Ya, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PP 11/2017) telah resmi disahkan pada tanggal 30 Maret 2017 dan kemudian diundangkan pada tanggal 7 April 2017. Dengan...