Langsung ke konten utama

THE BEST, THE WORST

Seperti jutaan orang lainnya,
aku pun mempunyai sebuah impian.
Seperti jutaan orang lainnya,
aku pun berusaha 'tuk mewujudkannya.

Tapi aku bukanlah orang yang benar-benar kaya,
ataupun orang yang benar-benar pintar.
Aku hanya orang biasa,
yang selalu mencoba 'tuk berusaha diiringi do'a.

Dulu...mimpiku indah,
terasa mudah..
teras dekat..

Diriku mantap melangkah,
meninggalkan semua pilihan yang ada
karena yakin dengan hati
yang telah memilih sebuah tempat 'tuk berpijak, di hari nanti.

Saat hari itu tiba,
aku terhenyak!
Semua tak seindah bayangan..
semua tak semudah harapan.
ternyata...
hidup lebih kejam dari yang telah ku persiapkan.

Dulu...aku mampu tersenyum penuh harapan,
melihat sekolah impian.

Tapi kini...diriku takut 'tuk sekedar melihat,
ku tersenyum takut memandangnya.
yang ada bukan lagi bangunan megah nan mewah,
tapi bayangan mimpi ku yang hancur, jatuh ke dasar tanah.

Semua hal itu menakutiku,
membuatku terlupa dengan masa kini.
Semua itu menghantuiku,
membuatku terlupa 'tuk mempersiapkan diri.

Semua hal itu adalah semua hal yang belum pasti..
Hal-hal yang hanya ada dalam pikiran dan hati..

Mmm...
Disinilah aku tersadar,
bahwa hidup jangan terlena dengan hanya mimpi-mimpi belaka,
tanpa adanya implementasi nyata,
dalam kehidupan kita, realita!

Fokuskan diri untuk apa yang ada di depan kita,
untuk setiap yang kita lakukan.

Dan biarkan segala apapun hasilnya,
hanya Allah yang mengaturnya.

"HOPE FOR THE BEST, PREPARE FOR THE WORST"
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh)

AHAD, 10 MUHARAM 1447 H // 6 JULI 2025 12.41 WIB Bissmillah wa shallatu wa sallam ala rasulillah Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Pertama)  1. Membagi tugas. 2. Menjadi mentor. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kedua)  3. Pengambilan Keputusan (Decision-making). Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketiga)  4. Tidak Terlalu Membutuhkan pada Bawahan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keempat)  5. Jujur. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kelima)  6. Menciptakan dan/atau membangun sebuah iklim birokrasi/proses kerja sesuai dengan yang dia inginkan/ucapkan/janjikan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keenam)  7. Teladan Pimpinan dan Konsistensi Penerapan Aturan Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh) 8. Regenerasi Di dalam sebuah organisasi yang baik harus memiliki pembagian tugas yang jelas sehingga masing-masing orang yang ada di dalam organisasi tersebut bisa melakukan identifikasi serta bertindak sesuai dengan tugas yang telah mereka miliki. ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

D-IV atau S1 ?

Suatu malam pada hari Sabtu , tanggal 14, bulan Januari , tahun 2012, berlatar tempatkan teras masjid Al-Ilmi IPDN Kampus Kalimantan Barat, terjadi satu percakapan ringan sangat sederhana tapi kemudian mampu untuk membuat otak ini menjadi rumit karena terus memikirkan substansi dari apa yang diperbincangkan itu, terlalu rumit sehingga saya pikir perlu untuk dituangkan dalam sebuah narasi penuh kata, tidak berpetuah dan tidak juga indah. Tapi cukup-lah untuk sekedar berbagi ide dan informasi yang pastinya tidak sesat. Dan ini-lah percakapan singkat itu : HP ( inisial teman saya ) : “Dim, kamu lebih milih mana, S.IP atau S.STP ?” Saya : “mmm….pengennya sih S.IP” HP : “Kenapa, Dim? Kata orang kan kalo S.STP tuh lebih baik buat karir dan kata orang juga S.IP tuh lebih condong buat jadi dosen.” Saya : “Wah gak tau sih kalo masalah yang kayak gitunya, tapi saya ingin S.IP karena yang saya tau S.IP itu lebih mudah untuk nantinya kita mau nerusin ke S2, nah kalo S.STP itu gak semua unive...
8 komentar
Baca selengkapnya

Sekilas tentang PP 11/2017

Rabu, 22 Rajab 1438 H / 19 April 2017 19.00 WIB Pasal 134 Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) menyebutkan bahwa Peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang ini (UU ASN) harus ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Undang-Undang ini diundangkan. Berdasarkan ketentuan diatas, peraturan pemerintah sebagai bentuk dari peraturan pelaksana berkenaan dengan UU ASN harus ada selambat-lambatnya tanggal 15 bulan Januari tahun 2016. Karena UU ASN disahkan serta diundangkan pada tanggal 15 Januari 2014. Akan tetapi kenyataan yang ada adalah peraturan pelaksana itu baru muncul ke permukaan di tahun 2017, tepatnya pada tanggal 7 bulan April tahun 2017. Kurang lebih 1 (satu) tahun 3 (tiga) bulan lebih lama dari waktu yang telah ditetapkan. Ya, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PP 11/2017) telah resmi disahkan pada tanggal 30 Maret 2017 dan kemudian diundangkan pada tanggal 7 April 2017. Dengan...
11 komentar
Baca selengkapnya