Langsung ke konten utama

Blogiveaway - Noorz's Point of View



Well this is my first competition that I'm in! :) 

Entah kenapa tapi saya begitu tertarik dengan "kompetisi" ini, seketika setelah saya membaca postingan yang ada di blog BlogS of Hariyanto dan Blog Sing Biasane, saya begitu sangat ingin mengikutinya. 
Jelas, saya tak munafik bahwa faktor hadiah yang begitu menggiurkan sehingga saya pun tak bisa mengelak untuk mencoba peruntungan. Tapi saya pun cukup tau diri dengan tidak begitu banyak berharap karena tak banyak tulisan yang saya miliki yang bisa dikategorikan sebagai sebuah tulisan review, tapi bukankah manusia itu hanya wajib untuk berusaha? :) 

I won't give up easily but I know myself better, so just Stay #PMA always! :D 

dan ini-lah beberapa tulisan yang saya anggap bisa untuk masuk dalam kategori review












Komentar

  1. hehehe terima kasih git, doanya ya! ;)

    BalasHapus
  2. wow..saya jadi tersanjung nich nama blogku juga disebut dalam postingan ini, terimakasih ya sobat...selamat berkompetisi..salam sukses selalu :-)

    BalasHapus
  3. @lili fauziah : amin neng. :) tp, akang gak mw terlalu banyak berharap deh, hhe biar pas gak menang gak terlalu kecewa. :D mksh banyak ya!

    @BlogS of Hariyanto : hhe bapak nih merendah deh. :D jujur untuk banyak hal dalam tulisan saya, bapak memberikan inspirasi, terima ksh banyak ya! :)

    BalasHapus
  4. pasti kang, kalau menang lumayan hadiahnya kang :D

    BalasHapus
  5. @Gitta : hhe lebih dari lumayan itu de! :D

    BalasHapus
  6. hahaha jangan dulu ngebayang terlalu jauh deh git, ntar kecewa hhe

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh)

AHAD, 10 MUHARAM 1447 H // 6 JULI 2025 12.41 WIB Bissmillah wa shallatu wa sallam ala rasulillah Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Pertama)  1. Membagi tugas. 2. Menjadi mentor. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kedua)  3. Pengambilan Keputusan (Decision-making). Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketiga)  4. Tidak Terlalu Membutuhkan pada Bawahan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keempat)  5. Jujur. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Kelima)  6. Menciptakan dan/atau membangun sebuah iklim birokrasi/proses kerja sesuai dengan yang dia inginkan/ucapkan/janjikan. Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Keenam)  7. Teladan Pimpinan dan Konsistensi Penerapan Aturan Jiwa Kepemimpinan yang Baik (Bagian Ketujuh) 8. Regenerasi Di dalam sebuah organisasi yang baik harus memiliki pembagian tugas yang jelas sehingga masing-masing orang yang ada di dalam organisasi tersebut bisa melakukan identifikasi serta bertindak sesuai dengan tugas yang telah mereka miliki. ...

D-IV atau S1 ?

Suatu malam pada hari Sabtu , tanggal 14, bulan Januari , tahun 2012, berlatar tempatkan teras masjid Al-Ilmi IPDN Kampus Kalimantan Barat, terjadi satu percakapan ringan sangat sederhana tapi kemudian mampu untuk membuat otak ini menjadi rumit karena terus memikirkan substansi dari apa yang diperbincangkan itu, terlalu rumit sehingga saya pikir perlu untuk dituangkan dalam sebuah narasi penuh kata, tidak berpetuah dan tidak juga indah. Tapi cukup-lah untuk sekedar berbagi ide dan informasi yang pastinya tidak sesat. Dan ini-lah percakapan singkat itu : HP ( inisial teman saya ) : “Dim, kamu lebih milih mana, S.IP atau S.STP ?” Saya : “mmm….pengennya sih S.IP” HP : “Kenapa, Dim? Kata orang kan kalo S.STP tuh lebih baik buat karir dan kata orang juga S.IP tuh lebih condong buat jadi dosen.” Saya : “Wah gak tau sih kalo masalah yang kayak gitunya, tapi saya ingin S.IP karena yang saya tau S.IP itu lebih mudah untuk nantinya kita mau nerusin ke S2, nah kalo S.STP itu gak semua unive...

Sekilas tentang PP 11/2017

Rabu, 22 Rajab 1438 H / 19 April 2017 19.00 WIB Pasal 134 Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) menyebutkan bahwa Peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang ini (UU ASN) harus ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Undang-Undang ini diundangkan. Berdasarkan ketentuan diatas, peraturan pemerintah sebagai bentuk dari peraturan pelaksana berkenaan dengan UU ASN harus ada selambat-lambatnya tanggal 15 bulan Januari tahun 2016. Karena UU ASN disahkan serta diundangkan pada tanggal 15 Januari 2014. Akan tetapi kenyataan yang ada adalah peraturan pelaksana itu baru muncul ke permukaan di tahun 2017, tepatnya pada tanggal 7 bulan April tahun 2017. Kurang lebih 1 (satu) tahun 3 (tiga) bulan lebih lama dari waktu yang telah ditetapkan. Ya, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PP 11/2017) telah resmi disahkan pada tanggal 30 Maret 2017 dan kemudian diundangkan pada tanggal 7 April 2017. Dengan...